Наступление на права трудящихся

[Пyмяyx**]

Трудовой кодекс Беларуси все-таки стал худшим в мире
Александр ЯРОШУКЧуда не случилось: депутаты ПП НС сегодня приняли в первом чтении закон об имплементации декрета №29 и декрета №5 в Трудовой кодекс. Против проголосовала только Анна Конопацкая, все остальные посчитали, что облику нашей страны очень даже к лицу современное крепостное право и принудительный труд. После этого вполне нормальный и цивилизованный ТК стал худшим в мире, а трудовое законодательство приобрело законченный тоталитарный характер. О втором чтении можно не упоминать, оно будет точно таким же как первое - белорусские депутаты, вероятно, самые предсказуемые из всех парламентариев мира. Да и совершать политическое самоубийство им ради прав каких-то работяг, когда жизнь так улыбнулась, вовсе ни к чему.
https://pp.userapi.com/c846218/v846218106/893b5/s20uEJJhnrM.jpg




Но давайте попробуем разобраться в последствиях принятия закона. Начнем с норм перенесенного в ТК декрета №29. Если раньше работник мог отказаться от заключения краткосрочного контракта, ссылаясь на ТК, где существовал прямой запрет на его заключение для лиц, имеющих постоянный характер работы (токарь, слесарь, уборщица и т.д.), то теперь такой отказ стал невозможным. Можно ожидать, что в ближайшее время системой срочных трудовых контрактов будут охвачены в стране все 100 процентов работников. А, поскольку, в подавляющем большинстве случаев, сложилась устойчивая практика заключать срочные контракты всего лишь на год, можно представить, в каком напряжении будут пребывать трудовые ресурсы страны, когда над каждым из четырех с лишним миллионов работников навесят дамоклов меч. Оборотной же стороной стопроцентного перевода всех работников на срочные трудовые контракты будет невозможность их уволиться даже в случае острой необходимости или в случае, когда работник нашел более подходящее рабочее место. Невозможность людей уволиться на языке МОТ называется просто – принуждение к труду. Теперь коснемся норм декрета №5, ставшего частью ТК. Если до принятия закона наниматель должен был уведомить работника об изменении существенных условий труда за месяц, то теперь он может это сделать всего за 7 дней. Что это означает на практике? Представьте, что вы рабочий МАЗа, наниматель решил сократить вашу рабочую неделю до двух дней или рабочий день до одного часа и уведомляет вас об этом. У вас в запасе только неделя вместо месяца, чтобы принять решение. Срок настолько малый, что вы ничего не cможете противопоставить совершаемому над вами произволу, ибо выбор невелик – или соглашаться с неприемлемыми условиями, или быть уволенным. Интересно отметить, что в соседней России уведомляют работника об изменении существенных условий труда за два месяца. Теперь ответьте себе, кто вам больше напоминает повадками бандита, приставившего к горлу рабочего нож – российский олигарх с его мрачной криминальной репутацией или народное белорусское государство, проявляющее, по утверждению пропаганды, неустанную заботу о людях? Если это забота, то что тогда разбой? Если вы любознательны, не поленитесь, полистайте ТК России или ТК любой другой страны на постсоветском пространстве, да и в мире. Вы нигде не найдете такой правовой нормы как депремирование, когда за нарушения трудовой, технологической или исполнительской дисциплины вас могут лишить всех премиальных за год. А система оплаты труда в нашем народном государстве, где во главе угла значится забота о человеке, так хитро прописана, что премиальная часть, как средство манипуляций рабочими, составляет в ней до половины заработка. Впрочем, разве приходится сомневаться, что и возможность лишения вас половины годового заработка продиктована исключительно заботой и непреходящей к вам любовью со стороны избранных вами руководителей государства и депутатов? Это всепоглощающее чувство заботы и любви к вам водило рукой законодателей, когда они решили, что вам будет обидно быть оштрафованными за нарушения, реальные и надуманные, дисциплины в размере всего только одной месячной зарплаты, и умножили цифру на три. В самом деле, ваши заработки так высоки, что каждый день вы мучаетесь головной болью, куда же приткнуть лишние деньги, и испытаете огромное облегчение, если родное государство еще на четверть штрафами укоротит вашу зарплату. Пусть обзавидуются теперь россияне, украинцы, поляки, литовцы и все остальные далекие и близкие соседи, в ТК которых нет и близко сравнимого наказания. Мы коснулись с вами только части новелл, перенесенных из скандальных декретов №29 и №5 в ТК. Но даже и их достаточно, чтобы сделать вывод о последствиях произошедшего сегодня в стенах ПП НС. Нет сомнения, что новая репрессивная редакция ТК никак не способна благотворно влиять на сферу социально – трудовых отношений. В то же время она может стать серьезным фактором роста социальной напряженности, дестабилизации ситуации в обществе. Все будет зависеть от практики применения норм принудительного труда и драконовских мер наказаний в отношении работников. Если такие случаи будут единичными, то, возможно, они уберегут власть от опасности социальных катаклизмов. Но, если они приобретут такой же массовый характер, как практика применения декрета №3 весной прошлого года, то возможность социального взрыва тогда исключать нельзя. Но самые большие негативные последствия этой не поддающейся логике и лишенной всякого здравого смысла авантюры заключаются в следующем. Принятием худшего в мире образца ТК власть подала еще один сигнал десяткам тысяч наших сограждан, прежде всего, молодым, образованным и высококвалифицированным, что им не только больше не на что рассчитывать в этой стране, но и просто опасно связывать с ней свою судьбу и свои жизненные устремления. Волна бесправия и средневекового мракобесия полностью накрыла в Беларуси сферу социально-трудовых отношений, лишая рабочего человека перспектив достойного труда и уважительного к себе отношения.

[Пyмяyx**]

​
НЕСТЛЕ, ОСТАНОВИ ВАРВАРСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К РАБОТНИКАМ!

14 мая компания Нестле очередной раз показала истинное отношение к своим сотрудникам. Корпорация насильно удерживала работников, не выпуская, пока люди не подписали необходимые документы об увольнении. Работников держали, как скот в загоне. Не давали права сделать звонок и проконсультироваться. Даже в туалет выход был запрещен. Часть работников под давлением согласилась уйти из компании, часть продолжает бороться.

Группа компании: https://vk.com/public182265319
Группа профсоюза: https://vk.com/profsouzsales

ПРОЯВИ СОЛИДАРНОСТЬ - СДЕЛАЙ ВЫБОР

Да, можно прекратить борьбу и уйти на другую работу.
Где бы ты ни работал, помни - подобное может произойти и с тобой! Необходимо сейчас остановить беззаконие корпорации, чтобы это не повторялось в дальнейшем!

Мы предлагаем тебе:

1) сфотографироваться с плакатом формата А4 на котором написать любую из указанных фраз.
"НЕСТЛЕ, Я ПРОТИВ ВАРВАРСКОГО ОТНОШЕНИЯ К СОТРУДНИКАМ"
"НЕСТЛЕ, ВЕРНИ ЛЮДЯМ РАБОЧИЕ МЕСТА"
"НЕСТЛЕ, ПРЕКРАТИ НЕОБОСНОВАННЫЕ СОКРАЩЕНИЯ"
"РАБОТНИКИ НЕСТЛЕ, Я С ВАМИ"

2) опубликовать фото в любой из соцсетей с хештегами
#Нестле (https://vk.com/feed?section=search&q=%23%D0%9D%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BB%D0%B5)
#Нестле_позор (https://vk.com/feed?section=search&q=%23%D0%9D%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BB%D0%B5_%D0%BF%D 0%BE%D0%B7%D0%BE%D1%80)! #бойкотnestle (https://vk.com/feed?section=search&q=%23%D0%B1%D0%BE%D0%B9%D0%BA%D0%BE%D1%82nestle)
#нет_варварскому (https://vk.com/feed?section=search&q=%23%D0%BD%D0%B5%D1%82_%D0%B2%D0%B0%D1%80%D0%B2%D 0%B0%D1%80%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D1%83) _отношению_к_работникам
#рабочий_не_вещь (https://vk.com/feed?section=search&q=%23%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B8%D0%B9_%D 0%BD%D0%B5_%D0%B2%D0%B5%D1%89%D1%8C) #солидарность (https://vk.com/feed?section=search&q=%23%D1%81%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D0%B4%D0%B0%D1%80%D0 %BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C)
Если не хочешь выкладывать - вышли в группу профсоюза или в можно в газету Факел.

3) Написать свой пост, почему ты солидарен с работниками Нестле и опубликовать его под теми же хешетегами


КОМПАНИЯ

У компании, которая продолжает работать в России и получать огромные прибыли, не было необходимости в таких жестких сокращениях и можно было провести их правильно, в соответствии не только с законами, но и с правилами человеческого поведения. У нее были для этого все ресурсы, но компания сделала другой выбор. Это подтверждает и экономическая статистика компании и заявления сотрудников, которые видят как идет производственный процесс.

Видим, что по итогам 2018 года чистая прибыль Nestle SA выросла на 41,6% к предыдущему году и достигла 10,135 млрд швейцарских франков ($10,1 млрд).
(из https://www.nestle.ru/media/newscomp/26-07-2018 (https://vk.com/away.php?to=https%3A%2F%2Fwww.nestle.ru%2Fmedia%2F newscomp%2F26-07-2018&post=-53598794_1094&cc_key=))
При этом, Компания лицемерно заявляет о социальной ответственности и выкидывает на улицу более 80% сотрудников отдела продаж!

РАБОТНИКИ

Работники профсоюзной организации “Нестле”, отстаивающие свои права, уже перешли от обычных жалоб и раздач агитационных материалов к пикетированию офисов и магазинов Nespresso. Готовятся к серьезным коллективным действиям, начиная от итальянской забастовки до крупномасштабных протестных действий.

Они говорят:
- Мы готовы идти до конца.
- Мы заставим Нестле соблюдать закон

И их понять можно. Компания обошлась со своими работниками не как с людьми, отдавшими много лет Нестле, а как с отработанным, уже не нужным материалом.

Работники, объединившись в профсоюз, начали бороться: идет пикетирование офисов, планируются крупномасштабные митинги, итальянские забастовки и другие меры воздействия на корпорацию. К борьбе присоединяются уже не только отделы продаж, но и производства и складов.

Сейчас наш час! Мы уже показали, что можем остановить преследования журналистов и строительство церквей на месте детских площадок и скверов, сейчас мы должны показать корпорациям - нельзя относиться к своим работникам как к рабам! И сделать это можно только всем вместе!

https://pp.userapi.com/c852236/v852236163/1537ea/120ou_skhew.jpg (https://vk.com/photo-53598794_456239313)https://pp.userapi.com/c850236/v850236015/182dbe/kEDF-UKdp3g.jpg (https://vk.com/photo-53598794_456239317)https://sun6-1.userapi.com/c848636/v848636679/1ca9d8/mP9ZT5I-Q6g.jpg​ (https://vk.com/photo-53598794_456239314)https://pp.userapi.com/c854216/v854216179/7c418/4w1_ZN7UvrQ.jpg (https://vk.com/photo-53598794_456239322)

[Пyмяyx**]

​
Господам неймется
Дата: 13 сентября 2019
Документы (https://rkrp-rpk.ru/category/%d0%b4%d0%be%d0%ba%d1%83%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d1%82%d 1%8b/%d0%b4%d0%be%d0%ba%d1%83%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d1%82%d 1%8b-%d0%b4%d0%be%d0%ba%d1%83%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d1%82%d 1%8b/)


https://rkrp-rpk.ru/wp-content/uploads/2018/01/rkrpkpss_m_1_1.jpg (https://rkrp-rpk.ru/2019/09/13/%d0%b3%d0%be%d1%81%d0%bf%d0%be%d0%b4%d0%b0%d0%bc-%d0%bd%d0%b5%d0%b9%d0%bc%d0%b5%d1%82%d1%81%d1%8f/)

Заявление Политсовета ЦК РКРП-КПССпо поводу отмены Медведевым декрета о 8-часовом рабочем дне.По сообщениям СМИ Премьер-министр Дмитрий Медведев 11 сентября подписал поручение, которое в рамках «регуляторной гильотины» с 1 января 2020 года прекращает действие ряда законов, принятых еще во времена СССР и РСФСР. По словам премьера, в России нужно отменить действия тех актов, которые препятствуют развитию экономики. Среди утративших силу документов одним из первых значится декрет от 1917 года о восьмичасовом рабочем дне.
Политсовет ЦК РКРП-КПСС заявляет, что данная инициатива главы правительства и по совместительству партии власти (ЕР), по сути является пропагандистской ритуальной акцией, направленной на подавление недовольства трудового народа в канун очередной годовщины Черного Октября 1993 г. Власть ещё раз показывает свою классовую сущность - обеспечение интересов буржуазии, класса эксплуататоров. В 1993 г. власти фашистскими методами подавили сопротивление остатков Советской власти — расстреляли танковыми залпами Верховный Совет. Затем протащили ельцинскую «конституцию на крови», в которой ликвидировали основные завоевания трудящихся, установленные в первые же дни Советской власти.
Великая Октябрьская социалистическая революция взялась за решение коренных вопросов, которые ни самодержавие, ни буржуазная демократия решить не могли и не хотели. Первыми декретами Советской власти были декреты о мире, о земле, об образовании Рабочего и Крестьянского правительства, о полноте власти Советов, декрет об уничтожении сословий и гражданских чинов, о национализации банков, железных дорог, связи и ряда крупнейших предприятий, положение о рабочем контроле и др.
15 ноября 1917 года была принята Декларация прав народов России, которая провозгласила:
— равенство и суверенность народов России;
— право народов России на свободное самоопределение, вплоть до отделения и образования самостоятельного государства;
— отмена всех и всяких национальных и национально-религиозных привилегий и ограничений;
— свободное развитие национальных меньшинств и этнографических групп, населяющих территорию России.
Так Советская власть с первых шагов реализовывала социалистическое содержание лозунгов, которыми большевики поднимали народ на революцию: «Мир — народам!», «Власть — Советам!», «Земля — крестьянам!», «Фабрики — рабочим!», «8-часовой рабочий день — трудящимся!».
Сегодня трудящиеся от власти отстранены, фабрики и заводы приватизированы новыми господами, земля отдана в частную собственность, установлен капитализм – строй эксплуатации труда. Цепь кровавых конфликтов и войн прокатилась по республикам Союза и продолжается на Донбассе. Деление людей на господ и слуг возвращено в жизнь, гигантское социальное расслоение неуклонно растет. Для закрепления своего положения паразитический класс последовательно и нагло проводит антинародные меры: зажимает демократические права на выборах, запрещает забастовочную борьбу и препятствует профсоюзной работе, повышает пенсионный возраст, пытается узаконить неполную рабочую неделю. Теперь заявляют, что 8-часовой рабочий день, введенный на 5-й день Советской власти, мешает бизнесу, препятствует развитию экономики. Нынешним властям, как плохому танцору, всё что-то мешает. Они проедают и проматывают советский задел в целях личного обогащения, а остатки советских гарантий в области труда, в т.ч. 8-часовой рабочий день, мешают более бесконтрольной и ничем не ограниченной эксплуатации. С 1 января правительство намерено отменить все действующие на сегодняшний момент нормативные документы советского периода. Их всё еще огромное количество — речь идет о тысячах. Такая оптовая распродажа советского наследия, вне всякого сомнения, должна прикрыть вполне важные вещи. Как пожар на складе прекрасно служит для списания наворованного. Господа обнаглели. Им неймется. Скоро можно ждать узаконенного возвращения в жизнь сословного деления, что по факту уже имеет место в реальности.
РКРП-КПСС считает, что вся эта наглость может происходить только потому, что трудящиеся не оказывают сопротивления паразитам. Так и будет продолжаться, пока мы будем это позволять.
ЦК РКРП-КПСС обращается ко всем социалистическим, рабочим, профсоюзным, прогрессивным организациям с призывом объединить усилия в противодействии попыткам ставленников крупного капитала и высшей бюрократии вновь решить свои задачи за счет трудящихся!
При этом, нельзя допустить выпуска возмущения в «свисток» — «галочные» митинги протеста и бессмысленный сбор подписей за «референдум». Господствующий класс опасается только реальных действий трудящихся, и прежде всего главного оружия пролетариата — всероссийской забастовки!
Для отпора надо организоваться! Вставайте в ряды борющихся!
Вступайте в ряды Российского Объединенного Фронта, поддержите Российскую коммунистическую рабочую партию. Борьба дело общее. Не будем бороться – отнимут и то, что сегодня ещё имеем. Вновь становятся актуальными призывы наших предшественников:
Пролетариям терять нечего, кроме своих цепей. Приобретут же они весь мир.
Пролетарии всех стран, соединяйтесь!

[Пyмяyx**]

​Рабочая группа Госсовета предложила отменить ответственность за невыплату зарплаты18.03.2020


45 (https://vk.com/share.php?url=https%3A%2F%2Fwww.rotfront.su%2Frabo chaya-gruppa-gossoveta-predlozhila%2F&title=%D0%A0%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B0%D1%8F%2 0%D0%B3%D1%80%D1%83%D0%BF%D0%BF%D0%B0%20%D0%93%D0% BE%D1%81%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%82%D0%B0%20%D0 %BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B8%D0%B B%D0%B0%20%D0%BE%D1%82%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1% 82%D1%8C%20%D0%BE%D1%82%D0%B2%D0%B5%D1%82%D1%81%D1 %82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8 C%20%D0%B7%D0%B0%20%D0%BD%D0%B5%D0%B2%D1%8B%D0%BF% D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%83%20%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF %D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B%20%7C%20%D0%A0%D0%9E%D0%A 2%20%D0%A4%D1%80%D0%BE%D0%BD%D1%82&utm_source=share2)
(https://twitter.com/intent/tweet?text=%D0%A0%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B0%D1 %8F%20%D0%B3%D1%80%D1%83%D0%BF%D0%BF%D0%B0%20%D0%9 3%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%82%D0%B0% 20%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B8 %D0%BB%D0%B0%20%D0%BE%D1%82%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B 8%D1%82%D1%8C%20%D0%BE%D1%82%D0%B2%D0%B5%D1%82%D1% 81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82 %D1%8C%20%D0%B7%D0%B0%20%D0%BD%D0%B5%D0%B2%D1%8B%D 0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%83%20%D0%B7%D0%B0%D1%80% D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B%20%7C%20%D0%A0%D0%9E %D0%A2%20%D0%A4%D1%80%D0%BE%D0%BD%D1%82&url=https%3A%2F%2Fwww.rotfront.su%2Frabochaya-gruppa-gossoveta-predlozhila%2F&utm_source=share2)
(https://www.facebook.com/sharer.php?src=sp&u=https%3A%2F%2Fwww.rotfront.su%2Frabochaya-gruppa-gossoveta-predlozhila%2F&title=%D0%A0%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B0%D1%8F%2 0%D0%B3%D1%80%D1%83%D0%BF%D0%BF%D0%B0%20%D0%93%D0% BE%D1%81%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%82%D0%B0%20%D0 %BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B8%D0%B B%D0%B0%20%D0%BE%D1%82%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1% 82%D1%8C%20%D0%BE%D1%82%D0%B2%D0%B5%D1%82%D1%81%D1 %82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8 C%20%D0%B7%D0%B0%20%D0%BD%D0%B5%D0%B2%D1%8B%D0%BF% D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%83%20%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF %D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B%20%7C%20%D0%A0%D0%9E%D0%A 2%20%D0%A4%D1%80%D0%BE%D0%BD%D1%82&utm_source=share2)
28 (https://connect.ok.ru/offer?url=https%3A%2F%2Fwww.rotfront.su%2Frabochay a-gruppa-gossoveta-predlozhila%2F&title=%D0%A0%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B0%D1%8F%2 0%D0%B3%D1%80%D1%83%D0%BF%D0%BF%D0%B0%20%D0%93%D0% BE%D1%81%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%82%D0%B0%20%D0 %BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B8%D0%B B%D0%B0%20%D0%BE%D1%82%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1% 82%D1%8C%20%D0%BE%D1%82%D0%B2%D0%B5%D1%82%D1%81%D1 %82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8 C%20%D0%B7%D0%B0%20%D0%BD%D0%B5%D0%B2%D1%8B%D0%BF% D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%83%20%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF %D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B%20%7C%20%D0%A0%D0%9E%D0%A 2%20%D0%A4%D1%80%D0%BE%D0%BD%D1%82&utm_source=share2)



Назад в 90-еРабочая группа Госсовета под председательством Алексея Дюмина — губернатора Тульской области — подготовила (https://www.rbc.ru/society/17/02/2020/5e46985d9a7947538025d1a2) предложения по частичной декриминализации экономических преступлений. Среди предложений — отмена уголовной ответственности за невыплату зарплаты, предусмотренной статьёй 145.1 УК РФ. Также предусмотрена отмена или смягчение наказания за некоторые другие виды экономических преступлений. Предложения рабочей группы сформированы на основании пожеланий предпринимателей.https://www.rotfront.su/wp-content/uploads/2019/10/20191017_Propaganda-poster-by-Deni-Victor-1919.jpg (https://www.rotfront.su/wp-content/uploads/2019/10/20191017_Propaganda-poster-by-Deni-Victor-1919.jpg)Явное скатывание власти вправо проявилось не только в ужесточении законодательства, не только в обнулении президентских сроков Путина, но и в очередном смягчении законодательства для бизнеса. Мы в очередной раз видим, чьи интересы на деле выражает современная российская власть, снизу до верху. Она выражает интересы класса капиталистов. Очевидно, что следом пойдет ужесточение трудового кодекса для работников, принятие других мер, направленных на защиту интересов бизнеса.Именно для принятия таких мер и производится ужесточение режима. Без такого ужесточения невозможно будет дальше проводить непопулярные, нацеленные против трудящихся, законы. В этих условиях трудящимся не остается ничего, кроме активной борьбы за свои интересы. Если ранее невыплата зарплаты была поводом для заведения уголовного дела, то с изменением законодательства трудящимся самим придется добиваться выплат положенного им. Это возможно только в том случае, если рабочие будут организованы, будут иметь свои классовые профсоюзы.

[Пyмяyx**]

В правительстве задумались о снижении минимальной заработной платы
22:03, Вчера
Израиль (https://cursorinfo.co.il/category/all-news/israel-news/israel/), Экономика (https://cursorinfo.co.il/category/all-news/israel-news/economics/), Коронавирус. Последние новости (https://cursorinfo.co.il/category/koronavirus-posledniye-novosti/)

https://cursorinfo.co.il/wp-content/uploads/2020/06/Bezrabotnaya-zhenshhina.jpg
Безработная женщина
Фото: canva.com

Правительственные чиновники рассматривают вариант снижения минимальной заработной платы для стимулирования трудоустройства.

В правительстве рассчитывают, что снижение минимального размера зарплат будет побуждать предприятия нанимать работников в условиях кризиса. Об этом сообщает (https://www.timesofisrael.com/palestinians-confirm-248-new-west-bank-virus-cases-as-curve-continues-to-steepen/) The Times Of Israel со ссылкой на Kan.
По информации СМИ, альтернативные предложения включают в себя снижение платы за дополнительные рабочие часы.

В данный момент уровень безработицы в Израиле составляет 21%.
Ранее мы сообщали, что безработных израильтян в 3,6 раз больше, чем вернувшихся на работу (https://cursorinfo.co.il/all-news/israel-news/israel/bezrabotnyh-izrailtyan-v-3-6-raz-bolshe-chem-vernuvshihsya-na-rabotu/).






В правительстве задумались о снижении минимальной заработной платы
22:03, Вчера
Израиль (https://cursorinfo.co.il/category/all-news/israel-news/israel/), Экономика (https://cursorinfo.co.il/category/all-news/israel-news/economics/), Коронавирус. Последние новости (https://cursorinfo.co.il/category/koronavirus-posledniye-novosti/)

https://cursorinfo.co.il/wp-content/uploads/2020/06/Bezrabotnaya-zhenshhina.jpg
Безработная женщина
Фото: canva.com

Правительственные чиновники рассматривают вариант снижения минимальной заработной платы для стимулирования трудоустройства.

В правительстве рассчитывают, что снижение минимального размера зарплат будет побуждать предприятия нанимать работников в условиях кризиса. Об этом сообщает (https://www.timesofisrael.com/palestinians-confirm-248-new-west-bank-virus-cases-as-curve-continues-to-steepen/) The Times Of Israel со ссылкой на Kan.
По информации СМИ, альтернативные предложения включают в себя снижение платы за дополнительные рабочие часы.

В данный момент уровень безработицы в Израиле составляет 21%.
Ранее мы сообщали, что безработных израильтян в 3,6 раз больше, чем вернувшихся на работу (https://cursorinfo.co.il/all-news/israel-news/israel/bezrabotnyh-izrailtyan-v-3-6-raz-bolshe-chem-vernuvshihsya-na-rabotu/).

[Пyмяyx**]

Ну, не сволочи?

[Пyмяyx**]

В Севастополе директор фирмы по установке окон выстрелил ( https://vk.com/wall-205750365_15080 ) своего рабочего из травмата за вопрос о зарплате.

Будет суд.

[ИВС]

Вооот.
Как только убили Советский Союз, во всем мире пошел откат назад - постепенное лишение соц.гарантий, которые капиталисты были вынуждены дать трудящимся, чтоб не было "как в 1917-м".
Даже "витрина капитализма" Израиль... что уж тут говорить об "изнанках"- Белоруссии и РФ...

[Нурофен]

​Россия набрала 16 баллов из 100 в рейтинге уровня свобод, уступив даже Нигеру, Нигерии, Зимбабве и Эфиопии.

Пару лет назад путин заявлял, что россия должна стремиться быть глобальным лидером? Так вот, стремиться ещё есть куда — дно может быть глубже.

[ИВС]

Когда мы пробьем дно, снизу постучат...
​Пока пу и его клика у власти - падать будем бесконечно((((((

[Нурофен]

Сколько еще прийдется ждать(??


https://www.youtube.com/watch?v=omghdgDwYU4&t=74s

[Нурофен]

​Злые языки говорят, что в рф начали массово задерживать выплаты зарплат. И, говорят, что задолженность подскочила аж на 1400% за последние 2-3 месяца. В сказку попали, естественно, бюджетники. Таким образом, учителя, врачи и прочий бюджетный планктон начали процесс возвращения в родную нищебродскую гавань.
30 лет назад
https://i.ibb.co/DKkHdHN/IMG-20230312-090001-439.jpg (https://ibb.co/DKkHdHN)
История идет по кольцу.

[Пyмяyx**]

​Минфин взваливает сокращения на плечи работников — и сохраняет дискриминацию в пользу компаний высоких технологийTheMarker
(https://detaly.co.il/author/themarker/)26.09.2024 16:00




Проект плана «корректировок» министерства финансов, обнародованный в начале недели, призван сократить государственный бюджет примерно на 35 миллиардов шекелей. В основном «экономия» основана на отмене налоговых льгот по сбережениям, сокращении зарплат в государственном секторе, изменении налоговых ставок и отмене привязки к инфляции в социальных пособиях.



Как и ожидалось, внимание общественности было приковано к ущербу для пенсии и фондов повышения квалификации, но в общественном дискурсе совершенно отсутствовал другой вопрос: почему все сокращения, вплоть до последнего шекеля, за счет рабочих и служащих – в то время как работодатели не вносят ни копейки в экономическую войну?
Как всегда – но сейчас более чем когда-либо, в связи с финансовыми потребностями войны – шаги, предлагаемые министерством финансов, преследуют две цели. Первое, конечно, это сбор средств в государственную казну для финансирования бюджета, а в случае с бюджетом 2025 года — расходов на войну. Вторая цель – воспользоваться чрезвычайным положением для проведения реформ, которые назревали уже давно, но до сих пор не было возможности для их проведения.
Например, изменения, которые министерство финансов предлагает в отношении фондов повышения квалификации, являются частью шага, который министерство стремилось сделать на протяжении двух десятилетий. В минфине и среди большинства экономистов Израиля сложилось мнение, что налоговые льготы – в форме освобождения от подоходного налога для взносов работодателей и прироста капитала – представляют собой регрессивную дискриминацию в пользу трудоспособного населения. Это связано с тем, что налоговые льготы увеличиваются с ростом заработной платы, а также потому, что на отчисления в фонд повышения квалификации имеют право только те, кто имеет среднюю заработную плату и выше. Те, у кого низкая заработная плата, не получают право на отчисления.




Смотреть
















https://ads.stickyadstv.com/auto-user-sync?_fw_gdpr=0&_fw_gdpr_consent=https://ads.stickyadstv.com/user-matching?id=2545&_fw_gdpr=0&_fw_gdpr_consent=

https://ads.stickyadstv.com/auto-user-sync?_fw_gdpr=0&_fw_gdpr_consent=https://ads.stickyadstv.com/user-matching?id=2545&_fw_gdpr=0&_fw_gdpr_consent=










Кроме того, фонды повышения квалификации — это блеф: они вообще не используются для финансирования обучения и представляют собой не облагаемый налогом инструмент сбережений, которого нет в большинстве других стран мира. Поэтому, вводя налог, минфин убивает сразу двух зайцев одним выстрелом: он собирает несколько миллиардов шекелей для государственной казны, а также сокращает эту историческую дискриминацию.
Но почему министерство финансов не занимается исторической дискриминацией и неконкурентными правилами игры в других областях, например, в сфере работодателей и корпораций? Что касается корпораций, то обычная компания облагается налогом по ставке 23% от своей прибыли, но технологические и высокотехнологичные компании получают огромные скидки на свои налоговые ставки. В зависимости от размера компании, типа технологии и ее географического положения — в центре или на периферии — технологические компании платят корпоративный налог в размере всего 5–16%. Это намного меньше налога, который будет платить любая другая компания.



В помощи технологическим компаниям, несомненно, есть экономическая логика, основанная на факте жизни: риск открытия таких компаний выше, чем у компаний, не работающих в высокотехнологичных областях. Но эта помощь на самом деле оказывается по-другому: через гранты главного ученого, размер которых достигает миллиардов шекелей в год. Если существует иная помощь, компенсирующая риски в сфере высоких технологий, то зачем предоставлять этим компаниям дополнительные льготы – на этот раз в виде огромных скидок на уплату корпоративного налога?
85% налогов на высокие технологии — с сотрудниковПо мнению экономиста профессора Ави Бен Басата, бывшего генерального директора министерства финансов, эта двойная выгода является исторической ошибкой – и время нынешней чрезвычайной ситуации является именно тем окном возможностей, которое позволяет ее исправить.
«В нынешней программе минфин углубляет дискриминацию между работниками и корпорациями. Берут больше у работников и не трогают работодателей, — говорит профессор Бен Бесат. — Но что еще серьезнее, это серьезный ущерб конкуренции между высокотехнологичными компаниями и всеми другими компаниями — за сотрудников, за финансирование, за все. В экономике мы знаем, что невозможно знать, во что лучше инвестировать: в высокие технологии или в другие отрасли. Если бы не было такой дискриминации, возможно, низкотехнологичные компании платили бы больше своим сотрудникам?»
По мнению Бен Басата, дискриминация между налогом на работников и налогом на работодателей также вредит чувству общности судьбы во всех отраслях экономики: «До сегодняшнего дня всегда были заинтересованные лица, которым удавалось сохранить налоговые льготы, которые получают компании высоких технологий, и сохранить их конкурентное преимущество в израильской экономике. Теперь есть возможность изменить это и улучшить конкуренцию».
Столкнувшись с этими утверждениями, менеджеры высокотехнологичных компаний сразу же подчеркивают, что высокие технологии генерируют значительную часть всех государственных доходов за счет подоходного налога. Но и здесь Бен Басат уточняет, что это неверно. «Это правда, что высокие технологии платят большие подоходные налоги, но большие суммы платят работники, у которых высокие зарплаты и, следовательно, высокие налоговые ставки. Корпорации, то есть работодатели, платят гораздо меньше», — говорит он.
Отчет Управления инноваций за 2021 год подтверждает слова Бен Басата и показывает, что из общего объема налогов, которые индустрия высоких технологий вносила в государственную казну, около 85% составляли налоги, выплачиваемые работниками сферы высоких технологий, и только 15% — налоги, уплачиваемые корпорациями.
Упущенная возможностьНа сегодняшний день неясно, почему министерство финансов решило взвалить все сокращения на плечи работающего населения, и в программе нет ни одного предложения, которое касалось бы работодателей и корпораций. Одно из возможных объяснений состоит в том, что минфин принимает экономическую политику таких организаций, как форум «Кохелет», основанную на низких налогах и слабом регулировании корпораций там, где это реализуемо. Министр финансов Бецалель Смотрич – один из тех, кому «Кохелет» и другие консервативные институты имели возможность представить свои идеи.
Другая вероятная причина заключается в том, что и сегодня есть владельцы капитала и заинтересованные стороны, которые влияют на министра финансов и высших чиновников министерства и в очередной раз убеждают их не наносить вред большим налоговым льготам высокотехнологичных компаний. Для общества и экономики в целом это будет серьезной ошибкой: именно война позволяет исправить искажение предпочтения капитала, и особенно капитала технологических отраслей, перед другими компаниями – и особенно перед работниками.

Эйтан Абриэль, TheMarker (https://www.themarker.com/allnews/2024-09-26/ty-article/.premium/00000192-2a00-d08a-a7ba-3ad301b70000), Ю.Л. Фото: Томер Аппельбаум

[Пyмяyx**]

https://sun9-14.userapi.com/s/v1/ig2/qvUoc8YwuBv5R7ETsiJomKCo-AgcBOPoXnEGsJsXtWe7ywS510Faw3ucHQvMBgvgsU2Iz4uZ6gf lsDy1MMvMA_E8.jpg?quality=96&as=32x28,48x42,72x62,108x93,160x138,240x208,360x31 1,370x320&from=bu&u=vD-zJPzW25W-lfUPwvAREenZKR-sk5ajaJF5HJh-eRQ&cs=370x320 (https://vk.com/photo-41351530_457263827)



ВЛАСТИ РФ ГОТОВЯТ ТРУДОВОЕ РАБСТВО КАК В ЦАРСКОЙ РОССИИ.
К ЧЕМУ ПРИВЕДЁТ ИДЕЯ ВЛАСТЕЙ УВЕЛИЧИТЬ ЧИСЛО ПЕРЕРАБОТОК
Законопроект Минэкономразвития увеличить переработки в два раза и ввести отзыв из отпуска является, по сути, желанием «загнать людей в трудовое рабство». Об этом RTVI заявил глава объединения профсоюзов России «СОЦПРОФ» Сергей Вострецов. Он отметил, что проблему дефицита кадров на рынке труда это не решит, так как люди не станут работать лучше, а просто «сгорят».
Ранее РБК сообщил, что в Минэкономразвития разработали законопроект «по повышению гибкости рынка труда в условиях дефицита кадров». В списке предлагаемых изменений: увеличение лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год; оплата сверхурочной работы свыше 120 часов в двойном размере; снятие запрета на отзыв из отпуска работников вредных производств.
Кроме того работодатель сможет увольнять сотрудников за неявку на работу в течение четырех месяцев по неизвестным причинам или хищения на рабочем месте, а также получит право уведомлять подчиненных об изменениях условий трудового договора за месяц, а не за два, как сейчас.
Вострецов напомнил, что переработки и сейчас должны оплачиваться в двойном размере. По его мнению, своей инициативой министерство предлагает «узаконить 120 часов переработки без двойной оплаты, и это, конечно, ни в какие ворота не лезет», подчеркнув, что «СОЦПРОФ» выступает «категорически против всех этих новшеств».
«Мы 20 лет боролись с правительством, чтобы в Минобразовании и Минздраве убрали понятие “внутреннего совместительства”, под которым скрывались эти переработки. Но тогда оплачивали эту переработку даже не в размере полной зарплаты, а всего 30% от нее. По сути, люди работали за двоих, а вместо 300% получали 130%. Сейчас вроде выровняли этот вопрос. Но вот правительство опять хочет загнать людей в трудовое рабство», — сказал он.
Комментируя идею Минэкономразвития о двукратном увеличении лимита сверхурочной работы со 120 часов до 240 в год, Вострецов назвал ее «полной чушью». По его мнению, работник в такой ситуации будет либо трудиться «неэффективно, либо просто сгорит на работе».
«А что мы хотим, когда вместо 1 тыс. врачей на больницу есть 500? Или вместо 300 педагогов — 150. О каком качестве мы говорим? И проблема не в кадрах, а в головах чиновников — полные кретины. Надо платить нормальные зарплаты, и люди пойдут работать в эту сферу. А что получается на практике? Вместо двух полноценно оплачиваемых врачей и учителей мы имеем по одному человеку и за двойную работу платим ему 1,5 [ставки]. Но по факту-то это один человек, работающий за двух. Работает плохо, хотя деньги вроде, кажется со стороны, получает и неплохие. В этом-то и проблема», — подчеркнул собеседник RTVI.
Вострецов подчеркнул, что человек должен заниматься своими обязанностями и получать «нормальные деньги», потому что «все махинации с трудом ни к чему хорошему не приведут».
О расширении причин для увольнения и праве вызывать из отпуска
Поводов расторгнуть трудовой договор и сейчас более чем достаточно, отметил Вострецов. Он уточнил, что у многих работников зарплата состоит из двух частей: обязательной (оклад), составляющей 20—30%, и переменной (премия) — 70—80%.
«По сути — это узаконенное рабочее рабство. Премию начальник может дать, а может и не дать — так очень легко расправляются с неугодными. Будь это журналист или шахтер — не важно. Не нравятся условия и оплата труда — получи оклад и закрой варежку или иди на выход, не баламуть народ», — сказал собеседник RTVI.
При этом, продолжил Вострецов, далеко не все работники готовы отстаивать свои права и судиться, так как на это «уходит много времени».
Также он выступил против предложения Минэкономразвития разрешить вызывать работников вредных производств из отпуска с их согласия и с оплатой в двойном размере.
«Человек отпахал во вредных условиях — ему необходим отдых и восстановление, он не машина, а здоровья не купишь даже за деньги. Если введены режим ЧС или военное положение — тогда без вопросов, угроза людям и стране выше интересов личности, но во всех других случаях точно нет. Никакие кадры от этих новшеств не появятся, а народ как пахал, так и будет — только голову пониже нагнет», — сказал Вострецов.
По мнению главы объединения профсоюзов России «СОЦПРОФ», с нехваткой рабочей силы на рынке нужно бороться «не увеличением нагрузки на людей», так как это может привести к негативным эффектам не только социальным, но и экономическим.
«Ведь никто не считал, насколько увеличатся больничные, как снизится производительность труда? Просто привыкли идти легким путем, гнуть, пока гнется! А эффекта — ноль!» — сказал эксперт.
Вострецов отметил, что в вопросе производительности труда Россия пока отстает от многих развитых стран. К примеру, в деревообрабатывающей промышленности на 10 тыс. рабочих мест приходится, по его оценке, в среднем всего шесть роботов.
«Для сравнения — в Южной Корее каждое десятое место роботизировано. “Бережливое производство” как инструмент повышения производительности труда до сих пор не заняло умы менеджеров на производстве. <…> И если довести [в России] роботизацию до средних европейских значений, то у нас окажется недостаток рабочих мест и нехватка персонала на 1,5—2 млн человек», — заключил собеседник RTVI.


















https://sun9-14.userapi.com/s/v1/ig2/qvUoc8YwuBv5R7ETsiJomKCo-AgcBOPoXnEGsJsXtWe7ywS510Faw3ucHQvMBgvgsU2Iz4uZ6gf lsDy1MMvMA_E8.jpg?quality=96&as=32x28,48x42,72x62,108x93,160x138,240x208,360x31 1,370x320&from=bu&u=vD-zJPzW25W-lfUPwvAREenZKR-sk5ajaJF5HJh-eRQ&cs=370x320 (https://vk.com/photo-41351530_457263827)



ВЛАСТИ РФ ГОТОВЯТ ТРУДОВОЕ РАБСТВО КАК В ЦАРСКОЙ РОССИИ.
К ЧЕМУ ПРИВЕДЁТ ИДЕЯ ВЛАСТЕЙ УВЕЛИЧИТЬ ЧИСЛО ПЕРЕРАБОТОК
Законопроект Минэкономразвития увеличить переработки в два раза и ввести отзыв из отпуска является, по сути, желанием «загнать людей в трудовое рабство». Об этом RTVI заявил глава объединения профсоюзов России «СОЦПРОФ» Сергей Вострецов. Он отметил, что проблему дефицита кадров на рынке труда это не решит, так как люди не станут работать лучше, а просто «сгорят».
Ранее РБК сообщил, что в Минэкономразвития разработали законопроект «по повышению гибкости рынка труда в условиях дефицита кадров». В списке предлагаемых изменений: увеличение лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год; оплата сверхурочной работы свыше 120 часов в двойном размере; снятие запрета на отзыв из отпуска работников вредных производств.
Кроме того работодатель сможет увольнять сотрудников за неявку на работу в течение четырех месяцев по неизвестным причинам или хищения на рабочем месте, а также получит право уведомлять подчиненных об изменениях условий трудового договора за месяц, а не за два, как сейчас.
Вострецов напомнил, что переработки и сейчас должны оплачиваться в двойном размере. По его мнению, своей инициативой министерство предлагает «узаконить 120 часов переработки без двойной оплаты, и это, конечно, ни в какие ворота не лезет», подчеркнув, что «СОЦПРОФ» выступает «категорически против всех этих новшеств».
«Мы 20 лет боролись с правительством, чтобы в Минобразовании и Минздраве убрали понятие “внутреннего совместительства”, под которым скрывались эти переработки. Но тогда оплачивали эту переработку даже не в размере полной зарплаты, а всего 30% от нее. По сути, люди работали за двоих, а вместо 300% получали 130%. Сейчас вроде выровняли этот вопрос. Но вот правительство опять хочет загнать людей в трудовое рабство», — сказал он.
Комментируя идею Минэкономразвития о двукратном увеличении лимита сверхурочной работы со 120 часов до 240 в год, Вострецов назвал ее «полной чушью». По его мнению, работник в такой ситуации будет либо трудиться «неэффективно, либо просто сгорит на работе».
«А что мы хотим, когда вместо 1 тыс. врачей на больницу есть 500? Или вместо 300 педагогов — 150. О каком качестве мы говорим? И проблема не в кадрах, а в головах чиновников — полные кретины. Надо платить нормальные зарплаты, и люди пойдут работать в эту сферу. А что получается на практике? Вместо двух полноценно оплачиваемых врачей и учителей мы имеем по одному человеку и за двойную работу платим ему 1,5 [ставки]. Но по факту-то это один человек, работающий за двух. Работает плохо, хотя деньги вроде, кажется со стороны, получает и неплохие. В этом-то и проблема», — подчеркнул собеседник RTVI.
Вострецов подчеркнул, что человек должен заниматься своими обязанностями и получать «нормальные деньги», потому что «все махинации с трудом ни к чему хорошему не приведут».
О расширении причин для увольнения и праве вызывать из отпуска
Поводов расторгнуть трудовой договор и сейчас более чем достаточно, отметил Вострецов. Он уточнил, что у многих работников зарплата состоит из двух частей: обязательной (оклад), составляющей 20—30%, и переменной (премия) — 70—80%.
«По сути — это узаконенное рабочее рабство. Премию начальник может дать, а может и не дать — так очень легко расправляются с неугодными. Будь это журналист или шахтер — не важно. Не нравятся условия и оплата труда — получи оклад и закрой варежку или иди на выход, не баламуть народ», — сказал собеседник RTVI.
При этом, продолжил Вострецов, далеко не все работники готовы отстаивать свои права и судиться, так как на это «уходит много времени».
Также он выступил против предложения Минэкономразвития разрешить вызывать работников вредных производств из отпуска с их согласия и с оплатой в двойном размере.
«Человек отпахал во вредных условиях — ему необходим отдых и восстановление, он не машина, а здоровья не купишь даже за деньги. Если введены режим ЧС или военное положение — тогда без вопросов, угроза людям и стране выше интересов личности, но во всех других случаях точно нет. Никакие кадры от этих новшеств не появятся, а народ как пахал, так и будет — только голову пониже нагнет», — сказал Вострецов.
По мнению главы объединения профсоюзов России «СОЦПРОФ», с нехваткой рабочей силы на рынке нужно бороться «не увеличением нагрузки на людей», так как это может привести к негативным эффектам не только социальным, но и экономическим.
«Ведь никто не считал, насколько увеличатся больничные, как снизится производительность труда? Просто привыкли идти легким путем, гнуть, пока гнется! А эффекта — ноль!» — сказал эксперт.
Вострецов отметил, что в вопросе производительности труда Россия пока отстает от многих развитых стран. К примеру, в деревообрабатывающей промышленности на 10 тыс. рабочих мест приходится, по его оценке, в среднем всего шесть роботов.
«Для сравнения — в Южной Корее каждое десятое место роботизировано. “Бережливое производство” как инструмент повышения производительности труда до сих пор не заняло умы менеджеров на производстве. <…> И если довести [в России] роботизацию до средних европейских значений, то у нас окажется недостаток рабочих мест и нехватка персонала на 1,5—2 млн человек», — заключил собеседник RTVI.

[Пyмяyx**]

А вот комментарии:


Анастасия Блекстоун
И снова эта картина Репина, вы б хоть узнали что бурлак, это вполне себе высокооплачиваемая работа, в те года.
В Нижнем Новгороде половина улиц города в свое время была замощена за счёт средств общины бурлаков

Aleksey Smirnov
Анастасия, хватит врать тетя



Анастасия Блекстоун
Анастасия Блекстоун ответила Aleksey
Aleksey, так приезжай в нижний, расскажут и даже конкретные улицы назовут



Александр Савельев
Анастасия, у меня прадед бурлаком как раз был. Дома не был 2 года. Пришёл такой худой, но зато сразу отстроил 9-ти этажный коттедж, на каждом этаже по ванной, даже свет был.
Как то сидим пъём чай с булками хрустящими из самой Франции, смотрим едет свита простинасгасударь николашки два, он диву дался, мол кто это тут живёт, прадед вышел и давай как кланяться Николе 2, император поблагодарил за заслуги. Мол вот видите если работать то можно и такое отгрохать.

А потом пришли коммунисты и всё это отняли, а из коттеджа сделали Кремль в Москве. Потому что прадед был мега крутой мужик


Анастасия Блекстоун ответила Александру
Александр, ну да ну да, зачем изучать истории, ведь нарисовали оборванцев.
Правда это рабочая одежда ибо спецовок того особо не было, вот и одевали самое полохонькое что осталось это раз.
Во вторых бурлаки за три месяца летней речной навигации, зарабатывали столько что девять сидели дома до следующего сезона


Александр Савельев ответил Анастасии
Анастасия, я же говорю, прадед 2 года всего поработал бурлаком, так сразу и отгрохал деревянные хоромы в 9 этажей. Точно говорю, одевались по современным веяниям моды. Это не дырки на одежде, это мода такая

[HellGirl]

https://cs14.pikabu.ru/post_img/2023/11/23/8/1700746854128927570.jpg
Женщины-бурлаки тянут плоты по реке Суре. 1910 год

Желавшие вырваться из нищеты или сбежать от неурядиц, бедные вдовы, каторжные и солдатки, которых не устраивала оплата подённой работы, весной съезжались на бурлацкие базары в волжские города. Там работодатели отбирали рабочую силу на предстоящую навигацию, заключали договора с артелями бурлаков, а иногда и платили вперёд.

Женщины тоже сбивались в артели от четырёх до 40 человек: приходилось учитывать, что сил всё же меньше, чем у мужиков. Расчёты попадаются разные, но чаще историками упоминается этот: на каждые 1000 пудов, или чуть более 16 тонн, перевозимого груза судовладелец нанимал трёх мужчин или пять женщин. Чтобы конкурировать с мужскими бригадами, женщины при численном превосходстве сбивали на торгах цену. В итоге труд бурлачки оценивался гораздо ниже, чем у бурлака.

https://bigpicture.ru/wp-content/uploads/2020/10/zhenshhiny-burlaki-kak-oni-okazalis-v-upryazhke1-e1588734569250.jpg

​