Балахнинский бумажный комбинат и степень эксплуатации на нём
[COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.86)]Бумажный комбинат АО «Волга» специализируется на производстве газетной бумаги для печати книг, газет и упаковочной бумаги.[/COLOR]
[COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.86)]По данным журнала «Эксперт», предприятие входит в рейтинг «Топ 200 крупнейших российских компаний-экспортеров», а по данным журнала «Лесная индустрия» входит в десятку лидеров финансового рейтинга 50 крупнейших лесопромышленных компаний. Руководство комбината намерено к 2021 году повысить производительность труда на 30%. Чистая прибыль на 1-е полугодие 2018 года составляет 569 млн. рублей. Владельцем АО «Волга» является предприниматель Шалва Бреус.[/COLOR]
[COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.86)]По всей вышеперечисленной информации складывается впечатление, что предприятие не только живет и двигается вперёд, но и является «райским уголком» в городе Балахна. Но так могут подумать и сказать, только представители и защитники крупного капитала. На самом деле ситуация в отношении трудящихся оставляет желать лучшего.[/COLOR]
https://sun9-33.userapi.com/impf/r4g...fac82545b4652d
[COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.86)]Вот, что активисты Трудового Нижнего Новгорода смогли выяснить из разговоров с рабочими при раздаче агит. материалов:[/COLOR]
1) Слишком маленькая оплата труда. Средний диапазон зарплаты рабочего всего 18-20 тыс. рублей. Рабочие, говорят, что вместе с дирекцией и ИТР в среднем зарплата по заводу 40 тыс. рублей.
2) В связи с коронавирусом, некоторых рабочих, перевели на четырёхдневку. Хотя продолжают вызывать их на смены. На заводе не хватает рук, из-за низкой оплаты молодежь на комбинат не стремится.
3) Наблюдаются постоянные переработки. Могут вызвать и в выходной день. Но их хотя бы оплачивают в 1,5 и 2х кратном размере. Но как видим по зарплате работников это не очень сильно помогает.
4) Станки, оборудование в ужасном состоянии. Постоянно перегружают. Периодически случаются аварии, пока без экцессов (ранений, смертей).
5) Штат сотрудников постепенно сокращается. Раньше было 1700 работников, на 2019 уже 1642.
6) На предприятии имеется желтый профсоюз (ФНПР). Эпизодически выдает молоко за вредность и талоны на питание. Более серьезными делами он похвастаться не может.
7) Была попытка нескольких рабочих обратиться к директору с просьбой о повышении зарплаты. Рабочих, пока вежливо, послали подальше.
[COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.86)]Перейдем к расчету степени эксплуатации трудящихся на комбинате:[/COLOR]
[COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.86)]Эксплуатация при капитализме это безвозмездное присвоение классом буржуазии результатов труда класса рабочих.[/COLOR]
[COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.86)]Доход предприятия составил 9 589 млн. рублей в 2019 году.[/COLOR]
[COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.86)]Весь авансированный капитал или сумма расходов (c + v*) составил – 8 380 млн. руб.[/COLOR]
[COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.86)]Прибыль или превращенная форма прибавочной стоимости (m) составила – 1 209 млн. руб.[/COLOR]
[COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.86)]Чтобы выяснить сколько денег потрачено на выплаты зарплат (v), достаточно умножить число работников на среднюю зарплату, получаем, округлено, 66 млн. руб. в месяц. За год 792 млн. руб.[/COLOR]
[COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.86)]Степень эксплуатации* рассчитывается по формуле – m’= m/v * 100%, переводим на данные с комбината – m’= 1209/792 * 100% = 152%.[/COLOR]
[COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.86)]Теперь рассчитаем сколько рабочий тратит времени на выработку той суммы, которую ему заплатят и сколько он бесплатно работает на капиталиста. Формула расчета та же, но ввиду не знания первоначальных данных обозначим за «x» прибавочное рабочее время, за «y» необходимое рабочее время и получаем (для 8 часового рабочего дня):[/COLOR]
[COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.86)]х + y = 8; х/y = 1,52; делаем преобразования и получаем, что у = 3,17. Умножаем на 60 мин. и получаем 190,2 мин. – 3 часа 10 минут — это то время, которое рабочий тратит на то чтобы заработать свои жалкие 20 тыс. рублей, а капиталисту он дарит 4 часа 50 минут. Это непростительный грабёж трудящегося.[/COLOR]
[COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.86)]Стоит сделать оговорку – в этот расчет вошла зарплата директора и сотрудников администрации, а если убрать эту сумму, то степень эксплуатации будет еще больше. Это даже без учёта сверхурочного времени.[/COLOR]
[COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.86)]Убрать эксплуатацию может только смена строя с капитализма на социализм. Но уже сегодня рабочим требуется объединиться в действительно рабочий профсоюз и начать вести коллективные переговоры за заключение более справедливого Коллективного договора с более достойной зарплатой.[/COLOR]
[COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.86)]Это единственный способ улучшить вашу жизнь, а не позволять капиталисту за ваш счет строить себе «виллы», когда вы недополучаете, то, что ваше. Не бойтесь борьбы за свои трудовые права! Вступайте в рабочий профсоюз «Защита»![/COLOR]
https://sun9-71.userapi.com/impf/P9a...93362845b9c557
[COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.86)]*** Капиталист не делает разницы между постоянным капиталом «c» (это станки, оборудование, здание, топливо) и переменным капиталом «v» (зарплата работника), это для него просто весь авансированный капитал, но прибыль приносит ему только рабочий, которого он нанял за переменный капитал так как станки и здание без человека будут просто стоять, не смогут работать и приносить прибавочную стоимость.[/COLOR]
[COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.86)]Норма прибавочной стоимости в процентом соотношении показывает степень эксплуатации трудящихся. При Марксе (годы жизни с 5 мая 1818 года, по 14 марта 1883) степень доходила до 100%, потом стала неуклонно возрастать.[/COLOR]
[COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.86)]Андрей Леви[/COLOR]
