Рыбоградские хроники

Так вот, была у нашего чудесного директора одна отличительная черта - на неделе у него всего приходилось по пять пятниц. “Почему не семь?”- возникает вопрос. Да потому что на шестой и седьмой дни приходились два выходных, который наш директор соблюдал так же свято, как правоверный иудей - шаббат. Что же касается пятниц, то директор этот чтил их своеобразно: невзирая на понедельники и вторники, четверги и среды, уходил с работы по пятничному расписанию на час раньше. Ничто не могло этого директора задержаться на работе дольше! Оттого разные вопросы и проблемы на его рыботе росли, как волны в шторм. Потому работники за глаза прозвали своего босса «Пятничным директором».
Но наш директор был очень догадливый и догадался, как избавляться от дел: просто сваливать все оставшиеся проблемы на своих безропотных подчиненных. Они же, матерясь по-рыбьи беззвучно, что могли, то исправляли, остальное же «писали в уме» в отчетах, чтобы те выглядели безупречно. Если у подчиненных это получалось, то все заканчивалось идеально: директора руководители его ведомства в очередной раз хвалили. Если же дело было провалено, то директор, грозно зыркнув на подчиненных своими восемью глазами, назначал кого-то из них ответственным за провал. А его вышестоящие руководители из ведомства, слегка пожурив коллегу, в конце концов хвалили директора за то, что он разобрался в ситуации и наказал виновных.
Так чудесный директор работал по пятничному расписанию не одну пятилетку. В конце концов наш директор прослыл даже креативным. Бывало, наскучит ему в кабинете пятничного отбоя дожидаться, он и выдумает, чем ему тоску разогнать. Вот, решил как-то конкурс для своих работников на лучших Снегурочку и Деда Мороза провести летом. Очень удивились работники - спрашивают: “Зачем нам вообще такой конкурс, да еще летом, когда и без того горячая пора?” Директор им и поясняет, что творчество стимулирует трудовую активность, а вообще, Дед-Жара и Знойгурочка – это ново и креативно.
Но что хуже всего бывало, когда Пятничный босс ни с того ни с сего вдруг впадал в трудовой энтузиазм. В порыве вдохновения он хватался за вилы и писал ими по воде всеми своими восемью щупальцами, изрыгая при этом фонтаны чернил из своего недра! Чем же, вы спросите, он так бурно фонтанировал? В основном, всякими – разными Распоряжениями и Положениями, которые к делу мало относились, но писались для того, чтобы побольше ответственности переложить с директора на отдельных лиц. Руководителей отделов, то есть. Наделав этих дел, наш директор, довольный и утомленный, сползал с руководящего кресла и грёб на отдых, а его замам приходилось разгребать запутанные и заброшенные директором дела ещё очень долго!
Справедливости ради надо сказать, был наш директор как руководитель небесталанный. Вот, к примеру, приезжает к нему кто-то с проверкой – как на самом деле идут дела в его славном учреждении? Случалось такое в Рыбограде регулярно, потому что сидящие на вышних точках пищевой пирамиды боссы были очень рады подкормиться за счет этих проверок. Что-нибудь вкусненькое им там непременно перепадало. На случай проверки надо было заготовить какой-то лакомый жирненький кусок – ведь у проверяющих всегда были отменные аппетит!. Ежели начальства заметят, что где-то в подведомственной им конторе дела идут плоховато, то это плохо. Но если они хорошо покушают – то они этого как бы не заметят. А если заметят, что все хорошо –надо покормить тоже. Иначе будет плохо, потому что сразу завалят работой. Поднимут показатели, чтобы «стремились к большему». Какой же из этого можно сделать вывод: работать плохо было выгодней, чем хорошо. Ведь в обоих случаях комиссию из поверяющих подкармливать все равно придется, только во втором случае потом ещё надо будет работать во все клешни, перевыполняя планы.
Только как же все-таки показать, что все вроде бы ничего, если в то же время ничего не делается? Только с помощью гипноза! И вот, берет тогда директор две вещи: пустую и порожнюю, и, зачав разговор как бы по делу, начинает при этом из пустого в порожнее переливать. Так вот и переливает у проверяющего перед самым носом, пока не утомит его окончательно вместе с его начальственным бдением!
Такого опытного руководителя “верхи “ конечно заприметили и стали приглашать на всякие симпозиумы, чтобы он поделился своим опытом. А раз уж выступаешь на симпозиуме, надо произвести впечатление незабываемое. Потому говорил директор раз от разу все дальше от реальности и ближе к сказке. За это его стали называть модным словом «креативный». Но чем грандиознее были доклады креативного директора на симпозиумах, тем хуже шли дела в подведомственном ему учреждении, где на красивые отчеты уже падала штукатурка с потолка. «К штукатуру и обращайтесь», - кричал директор взывавшим к нему в отчаянии подчиненным, - «А я - креативный директор!». В конце концов выписал очередное распоряжение, чтобы все сотрудники во избежание травм находились на рабочих местах в касках, а после успешно отчитался о том, как он радеет о безопасности труда!
И вот, благодаря таким мерам руководимое им учреждение долгое время считалось успешным и даже по каким-то меркам передовым. Может, вышло бы и в лидирующие - да только однажды бодрым весенним течением крышу здания этого передового учреждения унесло в неизвестном направлении. После чего его сотрудников сократили по причине “самоликвидации” и послали на рыбзавод банки закручивать. А Пятничного директора – думаете, уволили? Как бы не так! О нем позаботились особо: чтоб дар его не пропал, перевели в другое ведомство, рангом повыше, и приставили подчиненным к такому же чудесному, каким был он сам, руководителю. Можете себе представить, какой дружный тандем они составили!
Оказалась их директорская чудесность заразительна, словно сопли в рыбьих яслях. Вскоре стали такие же “пятипятничные” директора заправлять и в прочих ведомствах Рыбограда, создавая для родимого града такие планы развития, что прям дух захватывало! «Закончим пятилетку за три года!" – бодрили рыбоградских трудящихся креативные лозунги. “Эх, заживем!” - захлопали от радости ластами рыбоградцы, предвкушая наступление тех светлых годов. Но что-то пошло не так... Просвещенцы объясняли ситуация тем, что всему виной - некий “океанический кризис”. Ретрограды по-своему истолковали, что это сошел на рыбоградцев гнев Нептуна - батюшки. Впрочем, как не толкуй, понятно было и ежу морскому: была в Рыбограде житуха сносная, а стала худая.

И только в текущей и итоговой отчетности Рыбограда все по-прежнему было великолепно!