Есть много нормативных документов, регулирующих отношение между работодателем и работниками, например, трудовой договор, где все это может быть оговорено
Вид для печати
Есть много нормативных документов, регулирующих отношение между работодателем и работниками, например, трудовой договор, где все это может быть оговорено
Начнём:Цитата:
Сообщение от Selin**
1. Маленькие дети порнографию просто не поймут. Они увидят красивый танец и только. А те, которые поймут, уже, значит, не маленькие.
2. Да танец этот и не есть порнография. Это очень красивая эротика. Тогда детей нельзя водить в Эрмитаж, и другие музеи. Там на картинах тоже попы, сиси и позы неприличные:
http://art-assorty.ru/uploads/posts/...aidvenimfi.jpg
Да и по многим улицам водить нельзя. Там кариатиды с голыми сиськами балконы держат!
http://img1.liveinternet.ru/images/a...Kariatiduy.jpg
Вот уж не думал, что наш форум до такого докатится!
3. В Интернете и без Юли полно порнухи. Настоящей!
http://st2.24xxx.net/store/1/764/8.jpg
Что добавил Юлин танец?
4. Какой-то священник в средние века говорил: "До 12 лет дети должны различать мужчин и женщин только по одежде" Селин, ты согласна с ним? Или ты считаешь, что до 18?
5. Не понял, каким образом директор поспособствовала ограничению распространения порнографии в Интернете? От того, что она Выгнала Юлю, порнографии стало меньше?
6. Судишь её - суди и меня. На нашем форуме полно картинок с изображением голых тел и, даже, половых актов. И нет никакой гарантии, что ребёнок их не увидит. Вперёд!
Разговор шел о том имеет ли право человек в свободное от работы время , заниматься тем , чем он хочет .Неужели для этого нужны каккие то инструкции??
Интересно было бы взглянуть на этот договор, в котором написано, что учителям запрещено заниматься стриптизом.Цитата:
Сообщение от Selin**
В прочем, надеюсь, мы скоро этот договор увидим.
Опять ты никого не слышишь. Не "правилным", а ЗАКОННЫМ. Это большая разница.Цитата:
Сообщение от Пyмяyx**
Ну , а в правилах нет статьи, которая конкретно подходит под определение "вредительство", за которое был уволен Стреляный.
Но ты , как администратор дал свою оценку и принял своё решение. Правильное оно или нет-каждый может рассуждать по разному, но оно законно, ибо было принято на законном основании законным Администратором.
Обрати внимание, законностть решения я давно не оспариваю. После постингов Павлины и Селин. Я оспариваю его правильность.
Вряд ли вы его увидите, так как договора заключаются конкретно на каждом предприятии. И естественно там не сказано о том, что преподаватель не может заниматься стриптизом. Но если работодатель расторгнул с ней трудовой договор, и она не подала на него в суд,с требованием о восстановлении на работе и возмещении морального ущерба ( а от денег, согласитесь, никто не откажется), значит увольнение было законным
А также оспариваю состоятельность самого закона.
Не обязательно. Может у неё просто гордость. Не захотела связываться.Цитата:
Сообщение от Selin**
Зарабатывая деньги стриптизом, отказаться от халявных денег. Сомневаюсь.
"Что значит связываться", просто подать иск в суд да и все.