Да? Вот, каким?
Вид для печати
Да? Вот, каким?
Руководитель должен быть строгим , но понимающим сотрудников( иначе все разбегутся)..
Честным и обьективным, добрым и щедрым ( панибратство исключено) , уважаемым на всех уровнях ...
Нельзя найти единых качеств лидера, что бы они устроили всех. Руководителем быть сложно. Он всегда в центре внимания, а, значит, и под прицелом тоже. Все его действия и поступки рассматриваются под микроскопом. К этому надо быть готовым... и уметь достойно выходить из таких ситуаций. Да! Непросто. .....Ну, а если хотите попроще, то тогда ... как в песне..... "если у вас нет собаки - ее не отравит сосед" .
А картинка для разрядки ситуации, так сказать, синтетический (или синтезированный?) портрет руководителя
http://s015.radikal.ru/i330/1101/69/82d52f6c0d37.jpg
Руководитель не должен подстраиваться под всех . он должен быть мудрее и выше , всяких козней и склок , от его умения разрядить обстановку зависит " погода" в коллективе ..все предельно просто .
http://image.shutterstock.com/displa...e-23965930.jpg конструктивный разговор за чашечкой кофе ..
На моё взгляд прежде всего должен быть СПРАВЕДЛИВЫМ!!
Задумался: а ведь ответ зависит и от того, к кому адресован вопрос.
Наверное, многие бы хотели над собой иметь руководителя бесхрбетного, на котром можно ездить, о котрого можно ноги вытирать.
Дополнение. На мой взгляд, руководитель не должен быть мстительным. Выскажу своё субъективное мнение, последнее дело, по-моему, когда руководитель в качестве решающего довода "включает" репрессивный механизм будь то дубина или "заветная кнопочка". ИМХО.