Как роботизация меняет рынок труда в России
источник: Русская служба Би-би-си,19,10,2017
Наступление машин: как роботизация меняет рынок труда в России
Водитель, бухгалтер, юрист, секретарь — эти профессии неоднократно назывались в числе тех, где людей заменят роботы. Насколько это отдаленное будущее и отмечают ли специалисты по подбору персонала в России влияние автоматизации уже сейчас?
https://retina.news.mail.ru/pic/fe/3...72eddd76b9.jpg
В России 60% рабочих мест могут заменить роботы, и это наименьший показатель среди развивающихся стран, написали в начале октябре в своем обзоре аналитики Bank of America (их цитировал Bloomberg в начале октября).
Российский премьер-министр Дмитрий Медведев считает, что профессии, «которые связаны с рутинными видами деятельности, обработкой типовой информации, могут пострадать в наибольшей степени». Об этом он сказал на этой неделе на форуме «Открытые инновации» в Москве.
Кто в зоне риска?
Я надеюсь, что у нас окажутся без работы многие бумажные профессии.
Профессор Моше Варди
Директор Института информационных технологий Кена Кеннеди
На этот вопрос Русской службы Би-би-си ответили участники форума «Открытые инновации» в Москве. Водители, отвечает директор Института информационных технологий Кена Кеннеди профессор Моше Варди. Эту профессию убьет появление беспилотных автомобилей. Еще моряки. Ведь вслед за автомобилями без водителей появятся и морские суда, не требующие ручного управления.
Варди рисует печальные прогнозы и для работники складов и портов: тяжелые коробки или контейнеры уже перевозят не люди, а машины. То же самое касается рабочих на различных фабриках и заводах: их труд замещается машинами.
Без работы останутся и многие представители «бумажных» профессий (бухгалетры, юристы и так далее), работающих с документами, добавляет профессор Российской академии наук Константин Воронцов.
В области диагностики заболеваний роботы могут заменить врачей, не исключает Ханс Алоиз Вишман, руководитель R&D программы Philips Research.
Исчезают специалисты по планированию продаж, признает Александр Ложечкин, возглавляющий департамента стратегических технологий в Центральной и Восточной Европе Microsoft. В его компании эту работу делает искусственный интеллект. Люди же занимаются общением с клиентами и собственно продажами.
«Есть надежда, что искусственный интеллект позволит нам вернуться в Новую Античность, где роботы смогут заменить водителей грузовиков, бухгалтеров, юристов. А люди смогут наконец заниматься тем, для чего они предназначены — познавать этот мир, познавать себя, создавать произведения искусства», — уверен он.
Как роботизация уже сейчас влияет на рынок труда?
«Процесс формирования новых профессий и отмирания старых не так скоротечен по времени», — сообщили Русской службе Би-би-си в пресс-службе Минтруда.
В профессии сварщика, к примеру, появились новые специализации — по сварке полимерных материалов и по ручной плазменной сварке.
Кроме того, сейчас пишутся профессиональные стандарты к профессиям оператора беспилотных летательных аппаратов и мехатроника, сообщили в этом ведомстве.
Мехатроника — междисциплинарная область науки и техники, включающая элементы машиностроения, электроники, а также телекоммуникационной, системной и компьютерной инженерии.
Рост числа открытых вакансий
Данные за три месяца 2017 года по сравнению с тем же периодом 2016 года.
https://retina.news.mail.ru/pic/1c/7...babbc6b902.jpg
Но чтобы профессия умерла, нужна полная замена человеческого труда машиной. А кто сейчас в России может заменить водителя? Пока только другой водитель, говорится в комментарии компании Headhunter для Би-би-си.
Объясняется это просто: российский бизнес неохотно вкладывается в автоматизацию. Инвестиции в основной капитал падали с 2014 года. Только в этом наблюдается рост по итогам первого полугодия — на 4,8% (год к году).
По данным Центра развития Высшей школы экономики, на самом деле этот рост значительно скромнее (2,4%), и, что важно, инвестиции в обрабатывающей промышленности падают. А ее, как пишут аналитики ВШЭ, считают «инициатором» развития сфера высокопроизводительных услуг и драйвером экономического роста.
Руководитель службы исследований Headhunter Мария Игнатова признает, что пока сложно замерять влияние автоматизации на рынок труда в России. Влияние это очень точечное — в отдельных прогрессивных компаниях.
Пока, судя по данным этой компании, водителя, оператора, рабочего, юриста, бухгалтера точно нельзя назвать умирающими профессиями. За первые три квартала этого года по сравнению с прошлым вакансий для рабочих производств стало больше на 22%, для водителей — на 60%, операторов call-центрана 39%, а юристов — почти на четверть. Один из факторов роста: рост активности компаний.
Что изменилось уже сейчас?
Но уровень зарплат для профессий «из зоны риска» снижается. Это фиксируют специалисты по подбору персонала
За последнее время «наблюдается низкая динамика зарплатных предложений для операторов call-центра», — отметили в пресс-службе компании Superjob. И в дальнейшем спрос на такие профессии будет снижаться, уверены в компании.
Это отчасти подтверждает, к примеру, планы Сбербанка. Его глава Герман Греф на этой неделе заявил, что в возглавляемом им банке уже используются боты для ответов на запросы клиентов. По его словам, боты учатся и становятся умнее. Вскоре они заменят в Сбербанке операторов.
В годовом выражении уровень зарплат для бухгалтеров на первичную документацию снизились на 3%, а для бухгалтеров по расчету заработной платы — на 1%.
К 2020 году рынка труда для бухгалтеров начального уровня и делопроизводителей может сократиться в три раза из-за перехода на электронный документооборот, прогнозируют в Superjob. А рынок труда для бухгалтеров начального уровня и делопроизводителей может сократиться в три раза.
Этому будет способствовать переход на электронный документооборот. Люди, работающие с «бумажками», станут не востребованы, считают аналитики компании.
Для переводчиков зарплатные предложения снизились примерно на 5% в годовом выражении.
Аналитики компании ожидают сокращения спроса на вакансии вроде «оператор ввода данных» или «модератор». Прежде всего, это затронет IT-сферу,что выразится в сокращении числа вакансий на величину до 70%, сообщили Русской службе Би-би-си в пресс-службе Superjob.
https://retina.news.mail.ru/pic/f7/4...bd5a0b4464.jpg
Операторы call-центров оказались в зоне риска |
В компании прогнозируют сокращение спроса на преподавателей иностранных языков. Уже сейчас они зафиксировали тенденцию к снижению предложений зарплат для переводчиков.
Мария Игнатова из Headhunter считает, что некоторые профессии все же не исчезнут, но изменится их функционал. К примеру, роботы не смогут заменить главного бухгалтера, а компанию хотя бы без одного юриста сложно себе представить, говорит она.
«Если говорить про HR-сферу, то там высокий потенциал у такого направления, как корпоративная культура. То есть все, что связано с людьми, с творчеством. Это очень сложно в будущем будет автоматизировать», — уверена она.
Как действует государство?
Министерство труда и социальной защиты два года назад составило список востребованных профессий. В нем более полутора тысяч пунктов.
А органы службы занятости ведут списки профессий, по которым отмечается устойчивый спрос работодателей.
В ответе Русской службе Би-би-си перечислены почти два десятка таких. В их числе инженеры-технологи, наладчики станков с программным управлением, сварщики, токари, инженеры в области безопасных тепловых установок, врачи, медсестры и те же бухгалтеры, находящиеся в зоне риска.
В итоге именно этим профессиям переобучают тех, кто может остаться без работы в ближайшее время.
Ольга Шамина
Русская служба Би-би-си.
