Не совсем согласен с Пумом.
Конечно работодатель не отец родной, но при этом работодателю ничто человеческое не чуждо. Мой работодатель например, во время кризиса набирает работников. Да он в певую очередь заботитса о фирме (даже не его. он тоже наемный директор), собирает таланты. Но ведь фирма работала и процветала и раньше и без этих людей (и меня среди них). Тем не менее он предоставляет работу людям во время кризиса.

Цитата Сообщение от Пyмяyx** Посмотреть сообщение
Категорически не согласен с утверждением, что работодатель, в нарушение правил, не обеспечивший безопасные условия труда и работник, согласившийся в таких условиях работать, должны нести одинаковую ответственность
Но ты ведь сама написал:
Цитата Сообщение от Пyмяyx** Посмотреть сообщение
Он блюдёт свои интересы, ты - свои. И если интересы разошлись - пардон. И взять с раболтодателя всё положенное - законное право работника
По моему мнению, работники согласившыйся работать с нарушением техники безопасности с возможным вредом для здоровья тоже несет ответсвенность. Единственная разница, что он (работник) несёт ответсвенность перед собой и своими близкими, а работодатель может и перед судом.

Предвижу, что кто-то сейчас скажет, мол иногда нет выбора и приходитса работать где дают работу и в тех условиях в которые ест. Типа нет выбора.
Но в таком случае, кто мы чтоб судить ту подругу из первого поста Пума? А?
Никто не знает какие у неё обсоятельства. Да, Пум, ты прав честь дороже. Но дети - внуки могут оказаться дороже любой чести и любой дружбы.