Поясняю - в любом коллективе есть явление, называемое "дедовщиной". В той или иной степени, но оно есть всегда. И бороться с ним, это все равно, что бороться с ураганом или движением планеты вокруг звезды. Через это проходит любой новичок в коллективе, причем не всегда всё так уж ужасно - не надо рисовать себе картины из жизни советской армии - отделения дембелей, заставляющих "духов" чистить себе сапоги зубными щетками...

Любой новичок, попавший в коллектив знакомых людей, как-то должен себя проявить, если хочет общаться с людьми. Заинтересовать собственной персоной. Познакомиться с кем-то поближе. А если человек этого не делает, то на него никто внимания обращать не будет - коллектив жил своей жизнью без новенького, проживет и дальше. Если же этот новичок проявляет себя как-либо негативно, то коллектив будет не просто игнорировать его, а еще и стебаться. Это данность. И переделывать ее - примерно то же самое, что переделывать мир. Более того, в 99% случаев этот самый новичок не нуждается в защите со стороны начальства. Ибо какие бы начальник не давал указания "любить и жаловать", авторитета это новенькому не прибавит, наоборот. Авторитет надо зарабатывать самому.

А ты воюешь с этой ветряной мельницей с самого создания этого форума. И регулярно получаешь за это по сопатке от основного коллектива, от самих новичков и от сторонних наблюдателей.