Для ищущих работу!

[Сладкая Конфетка*]

у меня все открывается

[urtit]

Поменяйте настройки безопасности. Или уберите букву "s" из адреса. А вообще прекрасно открывается,просто он спрашивает вначале о переходе на безопасную страницу.

[*Шалунья*]

всё открывается

[OMOH**]

меньше порнуху кучайте,все откроется.

[Gulzhan**]

8 способов обмана при приеме на работу, чтобы меньше вам платить




22 июня 2017

Каждый, кто однажды искал хорошую работу, знает, как искусно работодатели умеют приукрашивать действительность. Из-за таких хитростей найти достойную вакансию с каждым днем становится все труднее.
Вот какие уловки использует начальство на собеседованиях и как это помогает экономить на сотрудниках.
Зарплата

Обман: на собеседовании озвучили зарплату, но не сказали, что из нее вычтут налоги.
Что делать: всегда уточняйте, сумму до или после вычета налогов вам назвали.
Карьерный рост

Обман: обещали за усердную работу карьерный рост, а продвигают только своих.
Что делать: узнайте правду о перспективах у будущих коллег.

Материальная ответственность

Обман: на вас «повесили» материальную ответственность за долги бывших сотрудников, которую вычтут из вашей зарплаты.
Что делать: не подписывайте материальную ответственность за то, что не посчитали и за что не можете отвечать.
Офис

Обман: собеседование проходило в красивом головном офисе, а работать вам придется в промзоне, в полуподвале.
Что делать: не стесняйтесь просить показать ваше рабочее место.

Должность

Обман: устраиваетесь руководителем, а в трудовой написали «специалист». И зарплату вам потом выдадут как специалисту.
Что делать: важно проверять соответствие должности той работе, которую вы будете выполнять.

Штрафы

Обман: получили зарплату в несколько раз меньше, потому что из нее вычли штрафы за опоздания, перекуры, кофе и «неправильную» одежду.
Что делать: требовать урезанную часть зарплаты, ведь подобные штрафы незаконны.
Переработки

Обман: обещали восьмичасовой рабочий день, а по факту вы работаете ежедневно по 10–12 часов, и никто вам за это доплачивать не собирается.
Что делать: единственный способ узнать о постоянных переработках — поговорить с бывшими и нынешними сотрудниками компании.

Оклад и премия

Обман: обещанную зарплату делят на маленький оклад и большую премию, а выплачивают «голый» оклад.
Что делать: все премии должны быть оформлены письменно. Вы должны четко понимать, сколько и за что вам причитается.
Вывод

Работодатели не думают о том, как улучшить ваши условия труда. Им нужно нанять лучшего человека за меньшие деньги.
Поэтому обязательно:

• читайте документы, которые вы подписываете;
• просите все обещанное оформлять письменно;
• общайтесь с будущими коллегами.

+51

• 6
  
  
• 24
  
  
• 7
  
  
• 2
  
  

Надеждасозерцатель