Пойди туда не знаю куда, принеси то, не знаю что!

[Pavlina]

А кстати, мама моя работает в санатории Министерства обороны в инфекционном отделении старшей медсестрой. У них начальник дурак. В прямом смысле. Бывает, что и лечение назначает не правильное. Над ним все потешаются: медперсонал, начальники с других отделений. С предыдушей работы его уволили. Тут еще не уволили потому, что у него многодетная семья.

на мой взгляд здесь перепутаны два понятия: профессиональные качества лечащего врача и руководителя. согласитесь это не одно и тоже)

[Pavlina]

Павлина, вне этой категории есть люди, которым не надо всё объяснять до мельчайших деталей. Достаточно объяснить задачу. Но задачу-то объяснить всё-таки надо. Или ты так не считаешь?

вообще - то категорий много....
задачу ставят, а не объясняют, дальше идет выбор путей ее достижения и желательно подобрать оптимальный.
и еще...если мы говорим о подчиненном как о тупом исполнители, то - да, надо все разжевать, если он компетентен, то достаточно поставить перед ним задачу.

[Пyмяyx**]

Допустим, начальник отправляет подчинённого в командировку:
- Нужно съездить в город Павлиноград в фирму "Зелёные сосиски" и отвезти её директору вот эти документы.
Достаточно? Достаточно. Как туда добраться, поездом автобусом, самолётом или на кобыле подчинённый решит сам. И гостиницу сам себе найдёт. И фирму найдёт сам. Позвонить в справочное:
- Не подскажете телефон фирмы "Зелёные сосиски"? А... Спасибо!" Потом он позвонит в фирму и выяснит, что они находятся по адресу Заднепроходное шоссе дом 18. Потом он наведёт спавки как туда добраться и так далее. Если не справится - значит он дурак.
Но если начальник попросит подчинённого съездить и отвезти документы на деревню дедушке, то пусть сам на себя пеняет, что подчинённый отвёз документы не в ту деревню и передал документы не тому дедушке.

[Белая Хризантема**]

как начальник поставил задачу , так ее и выполнили ....

[Пyмяyx**]

Так о том и речь.

[Pavlina]

Допустим, начальник отправляет подчинённого в командировку:
- Нужно съездить в город Павлиноград в фирму "Зелёные сосиски" и отвезти её директору вот эти документы.
Достаточно? Достаточно. Как туда добраться, поездом автобусом, самолётом или на кобыле подчинённый решит сам. И гостиницу сам себе найдёт. И фирму найдёт сам. Позвонить в справочное:
- Не подскажете телефон фирмы "Зелёные сосиски"? А... Спасибо!" Потом он позвонит в фирму и выяснит, что они находятся по адресу Заднепроходное шоссе дом 18. Потом он наведёт спавки как туда добраться и так далее. Если не справится - значит он дурак.
Но если начальник попросит подчинённого съездить и отвезти документы на деревню дедушке, то пусть сам на себя пеняет, что подчинённый отвёз документы не в ту деревню и передал документы не тому дедушке.

можно еще круче: начальник подумал, а подчиненный должен догадаться о чем и все исполнить, а потом, как полагается, доложить об исполнении...

[Пyмяyx**]

Вот о том и речь.

[Pavlina]

Вот о том и речь.

об абсурдных примерах? или о нормальных рабочих ситуациях?

[Пyмяyx**]

См. первый постинг.

[Pavlina]

Был у меня один начальник. Неплохой мужик. Но был у него один: он не умел толком объяснить, что он от подчинённого, то есть от тебя хочет. Причём, это вовсе не означает, что он даёт тебе полную свободу действий.
Только начинаешь что-то делать:
- Нет, не так.
- А как?
- Сам думай. Ты же специалист.
Делаешь по-другому.
- И не так.
Нет, не стоит думать, что он так поступал всё время. Всё-таки 3.5 года я успешно отработал на этом месте Но иногда такая ситуация возникала.

А у вас бывало такое? Человек от вас что-то хочет, толком не может объяснить что. А когда вы пытаетесь решить его проблему, злится, что делаете вы это не так, как ему бы хотелось. А как ему бы хотелось, он не говорит.

и?