Подбор руководящего состава

[Пyмяyx**]

После споров с Элинором задумался: а из каких критериев следует исходить, подбирая руководящие кадры?

Профессионализм, конечно, самый важный фактор, но достаточно ли одного профессоинализма?
На мой взгляд, нет.
Вот какие критерии, кроме профессионализма, на мой взгляд, необходимо учитывать:

2. Лояльность. Простите, но от этого не уйти никуда. Не должен человек, водящий дружбу с бандитами быть начальником РУВД (хотя, на практике, такое сплошь и рядом), не может один менеджер работать по совместительству в 2-х конкурирующих фирмах. Не может один адвокат вести дела истца и ответчика по одному делу. И на место выбывшего командира полка, скорее поставят своегно сержанта, чем только что взятого в плен вражеского генерала.
3. Уравновешенность, сдержанность. Психованного руководителя не спасут никакие профессиональные знания.
4. Умение работать с людьми.
5. Просто доброта. Как ни странно. Со злобным руководителям люди хорошо работать не смогут.

Ну, кто ещё выскажется? У кого есть какие соображения?

[Ананас]

...уменье думать и мечтать,
Быть вдохновенным без причины.
Уметь любить, уметь дарить...
Таким, чтобы люди его слушали
И СЛЫШАЛИ.
Ибо слово есть образ дела.
Добрый начальник все равно
должен быть строг, иначе на шею сядут.

[Пyмяyx**]

Несомненно! Ещё как сядут!

[Ананас]

Несомненно! Ещё как сядут!

Ты добрый, но брыкаться умеешь

[Белая Хризантема**]

Розу не заработал ..

[Пyмяyx**]

Смотря у кого

[Белая Хризантема**]

ставь вопрос на рассмотрение ..

[Баба Лися]

1-.е Профессионализм- это составляющая, которая должна быть не менее 50%
2-е Любовь к своему делу,"боление" за него , готовность пойти на уступки, в интересах дела,..
3-е Быть хорошо информированным обо всех положительных и отрицательных движениях в деле,..
3-е уметь заинтересовать своих служащих, увлечь за собой, что бы работали не на страх, а на советсь
4-е способность рассуждать и судить обьективно,
5-е уметь-иметь индивидуальнтй подход к каждому
6-е мыслить обьёмно и перспективно
7-е (пожалуй надо было поставить вторым) - быть гибким, дальнивидным и дипломатичным-когда надо злым, когда необходимо-добрым, исходя ТОЛЬКО!!! из интересов дела.
8-е -ставить интересы дела -выше собственных

[Белая Хризантема**]

Одобряю!

[Баба Лися]

Одобряю!

Спасибо, Хризи!!, а ты какие критэрии выдвинуа бы , при раздаче портфелей? мне очень хочется узнать ТВОЁ мнение .я всегда восхищаюсь твоим воистину ангельским терпением и снисходительностью..про доброту уж и не говорю..