Вот именно. Есть закон. В частности КЗОТ. И уволить сотрудника можно только по закону. Нарушение морали может быть наказано только высказыванием "ай-ай-ай!" Увольнение без законных на то оснований само по себе является нарушением закона и директора следует привлечь к административной ответственности, а учительницу восстановить на работе, с выплатой ей компенсации.