1. КЗОТа уже нет, а есть ТК РФ
2.Трудовой кодекс РФ предусматривает специальное основание увольнения работников, выполняющих воспитательные функции, в связи с совершением аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п. 8 ч. 1 ст. 81).

это то, что касается нормативно - правовой базы. Т.о. если ее поступок попадает под эту статью, то все правильно. Если не попадает...пусть идет в суд.