В данном случае ты неправ. Большинство организаций сами регулируют нормы поведения сотрудников и руководство имеет право решать эти вопросы.
К примеру снабженец помог своему знакомому получить заказ на поставку деталей для фирмы, или на покраску помещения -не важно. С точки зрения фирмы это аморалный проступок и снабженца могут уволить, несмотря на то, что он не совершил никакого преступления.






Ответить с цитированием